Alumni-Mentoring, das Studierende weiterbringt.
Alumni-Mentoring, das Studierende weiterbringt.
Alumni-Mentoring, das Studierende weiterbringt.

Career Services und Alumni-Organisationen nutzen menteez, wenn sie Mentoring-Programme für Studierende und Alumni mit möglichst wenig Administration und maximaler Wirkung umsetzen möchten.

Career Services und Alumni-Organisationen nutzen menteez, wenn sie Mentoring-Programme für Studierende und Alumni mit möglichst wenig Administration und maximaler Wirkung umsetzen möchten.

Die Chance

Herausforderungen, die Mentoring löst

Herausforderungen, die Mentoring löst

Berufseinstieg

Alumni aktivieren

Attraktivität steigern

Abstract background

Berufseinstieg

Der Berufseinstieg ist heute anspruchsvoller denn je.

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Einstiegsstellen werden seltener und viele Studierende fühlen sich beim Berufseinstieg orientierungslos. Gerade in dieser Phase erwarten sie Unterstützung durch ihre Hochschule. Alumni-Mentoring verbindet sie mit Menschen, die den Weg bereits erfolgreich gegangen sind und Orientierung, Einblicke vermitteln können.

Berufseinstieg

Alumni aktivieren

Attraktivität steigern

Abstract background

Berufseinstieg

Der Berufseinstieg ist heute anspruchsvoller denn je.

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Einstiegsstellen werden seltener und viele Studierende fühlen sich beim Berufseinstieg orientierungslos. Gerade in dieser Phase erwarten sie Unterstützung durch ihre Hochschule. Alumni-Mentoring verbindet sie mit Menschen, die den Weg bereits erfolgreich gegangen sind und Orientierung, Einblicke vermitteln können.

Berufseinstieg

Alumni aktivieren

Attraktivität steigern

Abstract background

Berufseinstieg

Der Berufseinstieg ist heute anspruchsvoller denn je.

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Einstiegsstellen werden seltener und viele Studierende fühlen sich beim Berufseinstieg orientierungslos. Gerade in dieser Phase erwarten sie Unterstützung durch ihre Hochschule. Alumni-Mentoring verbindet sie mit Menschen, die den Weg bereits erfolgreich gegangen sind und Orientierung, Einblicke vermitteln können.

Das problem

50+ Verantwortliche von Alumni-Mentoring haben uns erzählt, woran sie scheitern

50+ Verantwortliche von Alumni-Mentoring haben uns erzählt, woran sie scheitern

Zu hoher Aufwand

Von der Anmeldung über das Matching bis zur Auswertung: Viele Arbeitsschritte erfolgen manuell und binden wertvolle Ressourcen.

Mentoring für wenige

Wird ein Mentoring-Programm manuell organisiert, steigt der Aufwand mit jeder zusätzlichen Anmeldung. Viele Programme erreichen ihre Kapazitätsgrenze und müssen Interessierte auf eine Warteliste setzen oder ablehnen.

Nach dem Matching folgt Funkstille

Ohne strukturierte Begleitung verlieren Mentor:innen und Mentees an Dynamik und das Programm läuft Gefahr, im Sand zu verlaufen.

Zu hoher Aufwand

Von der Anmeldung über das Matching bis zur Auswertung: Viele Arbeitsschritte erfolgen manuell und binden wertvolle Ressourcen.

Mentoring für wenige

Wird ein Mentoring-Programm manuell organisiert, steigt der Aufwand mit jeder zusätzlichen Anmeldung. Viele Programme erreichen ihre Kapazitätsgrenze und müssen Interessierte auf eine Warteliste setzen oder ablehnen.

Nach dem Matching folgt Funkstille

Ohne strukturierte Begleitung verlieren Mentor:innen und Mentees an Dynamik und das Programm läuft Gefahr, im Sand zu verlaufen.

Zu hoher Aufwand

Von der Anmeldung über das Matching bis zur Auswertung: Viele Arbeitsschritte erfolgen manuell und binden wertvolle Ressourcen.

Mentoring für wenige

Wird ein Mentoring-Programm manuell organisiert, steigt der Aufwand mit jeder zusätzlichen Anmeldung. Viele Programme erreichen ihre Kapazitätsgrenze und müssen Interessierte auf eine Warteliste setzen oder ablehnen.

Nach dem Matching folgt Funkstille

Ohne strukturierte Begleitung verlieren Mentor:innen und Mentees an Dynamik und das Programm läuft Gefahr, im Sand zu verlaufen.

Unser Ansatz

In fünf Schritten zum erfolgreichen Mentoring-Programm
In fünf Schritten zum erfolgreichen Mentoring-Programm
In fünf Schritten zum erfolgreichen Mentoring-Programm

menteez vereint den gesamten Mentoringprozess auf einer zentralen Plattform.

01
Konzeptionierung
Du definierst gemeinsam mit unserem Team dein Mentoring-Konzept auf Basis bewährter Best-Practice-Vorlagen, sodass du nicht bei null anfangen musst.
02
Registrierung
Mentor:innen und Mentees melden sich per Web-Formular an und geben ihre Ziele an, wodurch alle Daten von Anfang an sauber und professionell an einem Ort erfasst werden.
03
Matching
Mit einem Klick erhältst du datenbasierte Matching-Vorschläge, wodurch das, was früher Tage oder Wochen dauerte, in Sekunden erledigt ist.
04
Kick-off und Programmbegleitung
Für einen erfolgreichen Start und eine kontinuierliche Begleitung der Tandems wird die Kommunikationsstrecke einmalig eingerichtet. Anschliessend versendet menteez automatisch Erinnerungen, Impulse und Umfragen zum richtigen Zeitpunkt per E-Mail.
05
Erfolgsmessung
menteez wertet Umfragen und Feedbacks automatisch aus und stellt alle Kennzahlen im Analytics Dashboard bereit, sodass du den Programmerfolg jederzeit im Blick hast.

Erfolgsgeschichten

Das sagen unsere Kund:innen über menteez
Das sagen unsere Kund:innen über menteez
Das sagen unsere Kund:innen über menteez

Das manuelle Matching war für uns bisher ein sehr zeitintensiver und iterativer Prozess. Mit dem toolgestützten Matching von menteez erhalten wir in Sekundenschnelle fundierte Vorschläge auf Basis objektiver Kriterien.

Karin Graf

Programmleitung mentoring fff

Das manuelle Matching war für uns bisher ein sehr zeitintensiver und iterativer Prozess. Mit dem toolgestützten Matching von menteez erhalten wir in Sekundenschnelle fundierte Vorschläge auf Basis objektiver Kriterien.

Karin Graf

Programmleitung mentoring fff

Das manuelle Matching war für uns bisher ein sehr zeitintensiver und iterativer Prozess. Mit dem toolgestützten Matching von menteez erhalten wir in Sekundenschnelle fundierte Vorschläge auf Basis objektiver Kriterien.

Karin Graf

Programmleitung mentoring fff

PAKETE

Flexible Pakete für jede Programmgrösse.
Flexible Pakete für jede Programmgrösse.

Unsere Lizenz richtet sich nach der Grösse deines Mentoring-Programms. Starte mit dem Paket, das heute zu dir passt und wachse jederzeit flexibel mit menteez weiter.

Starter

Ideal für den Einstieg

Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot

menteez Starter ist:

Perfekt für den Einstieg in professionelles Mentoring.

Growth

Für wachsende Programme

Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot

menteez Growth ist:

Perfekt für etablierte Programme mit wachsender Teilnehmerzahl.

Unlimited

Für grosse Programme

Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot

menteez Unlimited ist:

Perfekt für unternehmensweite Mentoringprogramme.

FAQ

Du fragst dich vielleicht …
Du fragst dich vielleicht …
Du fragst dich vielleicht …

Aus zahlreichen Gesprächen mit Career Services und Alumni Organisationen haben wir die häufigsten Fragen rund um Alumni-Mentoring gesammelt und beantwortet.

Unsere Studierenden zeigen kein oder wenig Interesse an Alumni-Mentoring. Lohnt sich ein Mentoring-Programm überhaupt?

Manchmal berichten uns Career Services von wenigen Anmeldungen. Unsere Erfahrung zeigt jedoch: Das Problem liegt selten am fehlenden Interesse – Studierende sind in dieser Phase meist sehr interessiert an Unterstützung. Es liegt oft an der Programmgestaltung. Ein klar strukturierter Ablauf, eine einfache Anmeldung, passendes Matching und regelmässige Impulse während des Programms erhöhen die Verbindlichkeit und fördern das Engagement der Teilnehmenden. So haben es unsere Kund:innen geschafft, die Anmeldungen Jahr für Jahr zu steigern.

Ist ein Mentoring-Programm auch mit wenig personellen Ressourcen machbar?

Gerade im Hochschulumfeld sind personelle Ressourcen oft knapp bemessen. Indem menteez Anmeldung, Matching, Kommunikation und Evaluation automatisiert, reduziert sich der administrative Aufwand deutlich: Statt Excel-Listen und manuellem Nachfassen bleibt Zeit für die inhaltliche und strategische Begleitung – je nach Programmgrösse reichen dafür meist ein paar wenige Stunden pro Woche.

Wie gewinnen wir genug Alumni als Mentor:innen?

Unsere Erfahrung zeigt: Die Bereitschaft ist meist da – entscheidend ist, wie einfach der Einstieg ist, wie klar der Mehrwert aufgezeigt wird und wie gering der organisatorische Aufwand bleibt. Ein professionell organisiertes Mentoring-Programm schafft ein gutes Erlebnis für Mentor:innen und Mentees gleichermassen. Das wiederum erleichtert es, Jahr für Jahr neue Mentor:innen zu gewinnen.

Wir starten gerade erst oder haben noch ein kleines Programm. Passt menteez auch für uns?

Für kleinere Mentoring Programme ist eine manuelle Organisation oft ausreichend. Steigt die Zahl der Tandems jedoch auf rund 30 oder mehr pro Jahr oder soll das Programm weiter wachsen, wird der administrative Aufwand schnell erheblich. Eine Software reduziert diesen Aufwand und schafft die Grundlage, mehr Teilnehmende mit gleichbleibender Qualität zu begleiten.

Wie werden Mentees und Mentor:innen während des Programms begleitet?

menteez begleitet Mentees und Mentor:innen automatisiert per E-Mail durch das gesamte Programm – mit schriftlichen Ressourcen, Gesprächsimpulsen, Erinnerungen und Umfragen. Das hält den Austausch am Laufen und entlastet gleichzeitig euer Team: kein manuelles Nachfassen notwendig, sondern gezielte Unterstützung bei Bedarf.

Wo liegen die Daten, die über menteez verarbeitet werden?

Alle Daten werden auf Servern in der Schweiz verarbeitet und gespeichert. menteez erfüllt die Anforderungen des Schweizer Datenschutzgesetzes. Die Daten gehören jederzeit Ihrer Hochschule und werden ausschliesslich für die Durchführung des Mentoring-Programms verarbeitet.

Wir konnten deine Frage nicht beantworten?

Fördern Sie Ihre Studierenden und aktivieren Sie ihre Alumni

besprechen wir deine mentoring Bedürfnisse

ganz unverbindlich

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