Unsere Motivation
It's a people's business!
Erfolgreiche Organisationen entstehen dort, wo Menschen voneinander lernen, sich gegenseitig stärken und Wissen bereitwillig teilen. Dennoch wird strukturiertes Mentoring im Alltag oft durch Zeitdruck und Routinen verdrängt – wertvolle Potenziale bleiben ungenutzt.
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Erfolgreiche Organisationen entstehen dort, wo Menschen voneinander lernen, sich gegenseitig stärken und Wissen bereitwillig teilen. Dennoch wird strukturiertes Mentoring im Alltag oft durch Zeitdruck und Routinen verdrängt – wertvolle Potenziale bleiben ungenutzt.
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Erfolgreiche Organisationen entstehen dort, wo Menschen voneinander lernen, sich gegenseitig stärken und Wissen bereitwillig teilen. Dennoch wird strukturiertes Mentoring im Alltag oft durch Zeitdruck und Routinen verdrängt – wertvolle Potenziale bleiben ungenutzt.
Wir haben erkannt, dass es eine Lösung braucht, die Mentoring in den Vordergrund rückt. Einfach, strukturiert und ohne Mehraufwand soll unser Ansatz Organisationen dabei unterstützen, wertvolle Beziehungen zu fördern, Wissen zu teilen und Talente miteinander zu verbinden.
DAS team
Unsere Mission: Mentoring-Software, die wirkt.
Du brennst für unsere Vision? Gerne kannst du uns eine E-Mail schreiben an info@menteez.ch, und uns mehr von dir und deiner Motivation erzählen.
Pauline hat Recht studiert und vertieft derzeit ihr Wissen in internationalen Beziehungen an der Universität St. Gallen. Während ihrer Tätigkeit in einer Anwaltskanzlei wurde ihr deutlich, wie viel Potenzial verloren geht, wenn Wissen nicht systematisch im Unternehmen weitergegeben wird, um Mitarbeitende zu fördern. In einem Legal Tech Startup durfte sie bereits wertvolle Erfahrungen in der Produktentwicklung sammeln. Dieses Know-How setzt sie jetzt für die Weiterentwicklung unseres Mentoring-Tools ein, mit einem klaren Blick für den Mehrwert in Unternehmen.
Prof. Dr. Frauke Austermann ist Expertin für die Transformation der Arbeitswelt mit internationaler Führungserfahrung in Human Resources, unter anderem bei Porsche, Henkel und Lidl. Sie bringt fundierte Kenntnisse in HR-Digitalisierung, People Analytics und agiler Organisationsentwicklung mit. Sie verbindet ihr Know-how mit internationaler und interdisziplinärer Arbeit und lehrt als passionierte Hochschuldozentin. Frauke studierte in Maastricht, Paris und London mit Fokus auf Human Resource Management, was ihre Expertise in der Praxis zusätzlich stärkt. Ihr Ziel ist es, Menschen in agilen, wachstumsorientierten Teams mit offener Feedbackkultur zu verbinden und echte Transformation durch mutiges Handeln und Zusammenarbeit voranzutreiben.
Dr. Linard Barth gründete bereits mit 19 während seines Studiums an der Universität St. Gallen sein erstes Unternehmen. Nach seinem Master in Betriebswirtschaftslehre sammelte er in verschiedenen Rollen – unter anderem als Executive Assistant to the CEO sowie als Business & Sales Development Manager – wertvolle Erfahrungen in Unternehmensführung und Marktentwicklung. Acht Jahre lang unterstützte er am Center for Product Management der ZHAW Start-ups und KMU bei Produkt- und Serviceinnovationen. Seit Mai 2025 führt er das Departement für Entrepreneurship, Innovation & Academy an der HWZ und verbindet dort Menschen, Ideen und Märkte, um Innovationen erfolgreich in die Praxis zu bringen.
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Pauline hat Recht studiert und vertieft derzeit ihr Wissen in internationalen Beziehungen an der Universität St. Gallen. Während ihrer Tätigkeit in einer Anwaltskanzlei wurde ihr deutlich, wie viel Potenzial verloren geht, wenn Wissen nicht systematisch im Unternehmen weitergegeben wird, um Mitarbeitende zu fördern. In einem Legal Tech Startup durfte sie bereits wertvolle Erfahrungen in der Produktentwicklung sammeln. Dieses Know-How setzt sie jetzt für die Weiterentwicklung unseres Mentoring-Tools ein, mit einem klaren Blick für den Mehrwert in Unternehmen.
Prof. Dr. Frauke Austermann ist Expertin für die Transformation der Arbeitswelt mit internationaler Führungserfahrung in Human Resources, unter anderem bei Porsche, Henkel und Lidl. Sie bringt fundierte Kenntnisse in HR-Digitalisierung, People Analytics und agiler Organisationsentwicklung mit. Sie verbindet ihr Know-how mit internationaler und interdisziplinärer Arbeit und lehrt als passionierte Hochschuldozentin. Frauke studierte in Maastricht, Paris und London mit Fokus auf Human Resource Management, was ihre Expertise in der Praxis zusätzlich stärkt. Ihr Ziel ist es, Menschen in agilen, wachstumsorientierten Teams mit offener Feedbackkultur zu verbinden und echte Transformation durch mutiges Handeln und Zusammenarbeit voranzutreiben.
Dr. Linard Barth gründete bereits mit 19 während seines Studiums an der Universität St. Gallen sein erstes Unternehmen. Nach seinem Master in Betriebswirtschaftslehre sammelte er in verschiedenen Rollen – unter anderem als Executive Assistant to the CEO sowie als Business & Sales Development Manager – wertvolle Erfahrungen in Unternehmensführung und Marktentwicklung. Acht Jahre lang unterstützte er am Center for Product Management der ZHAW Start-ups und KMU bei Produkt- und Serviceinnovationen. Seit Mai 2025 führt er das Departement für Entrepreneurship, Innovation & Academy an der HWZ und verbindet dort Menschen, Ideen und Märkte, um Innovationen erfolgreich in die Praxis zu bringen.
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Prof. Dr. Frauke Austermann ist Expertin für die Transformation der Arbeitswelt mit internationaler Führungserfahrung in Human Resources, unter anderem bei Porsche, Henkel und Lidl. Sie bringt fundierte Kenntnisse in HR-Digitalisierung, People Analytics und agiler Organisationsentwicklung mit. Sie verbindet ihr Know-how mit internationaler und interdisziplinärer Arbeit und lehrt als passionierte Hochschuldozentin. Frauke studierte in Maastricht, Paris und London mit Fokus auf Human Resource Management, was ihre Expertise in der Praxis zusätzlich stärkt. Ihr Ziel ist es, Menschen in agilen, wachstumsorientierten Teams mit offener Feedbackkultur zu verbinden und echte Transformation durch mutiges Handeln und Zusammenarbeit voranzutreiben.